Brindamos diversos tipos de pruebas para que tus colaboradores continúen con sus actividades de forma más segura y sin riesgo de contagio. Elige qué tipo de prueba deseas realizar a tus trabajadores
Es la evaluación médica que se realiza al trabajador antes de que ingrese al puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso, y su aptitud al puesto de trabajo.
Se realiza con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, que se asocien al puesto de trabajo y los estados pre-patológicos. La periodicidad de la evaluación será determinada por el médico ocupacional: Se realizará de acuerdo con el tipo, magnitud y frecuencia de exposición a cada factor de riesgo, así como al estado de salud del trabajador, tomando como referencia la legislación vigente que norma la periodicidad de los exámenes médico ocupacionales.
Evaluación médica realizada al trabajador respecto de su estado y condición de salud días previos al cese laboral, tendrán validez los exámenes ocupacionales realizados con una antigüedad no mayor de 2 meses. Mediante este examen se busca detectar enfermedades relacionadas al trabajo, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
Es realizado al momento de que el colaborador se incorpora a la organización luego de haber sufrido alguna incapacidad temporal prolongada.
El empleador tiene la responsabilidad de realizar evaluaciones médicas al trabajador cada vez que este cambie de ocupación y ello implique cambio de medio ambiente laboral, de funciones, tareas o exposición a nuevos o mayores factores de riesgo, en los que detecte un incremento de su magnitud, intensidad o frecuencia.
Es un examen exigible por parte del empleador o el trabajador dependiendo de la actividad y duración del contrato realizado.
